Analisis Yuridis Penghentian Tunjangan Kinerja bagi Anggota Polri yang Dijatuhi Hukuman Demosi

Nikodimus Valentino; Lukman Hakim; Lusia Sulastri

doi:10.59996/globalistik.v4i1.1090

Authors

Nikodimus Valentino Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Lukman Hakim Universitas Bhayangkara Jakarta Raya
Lusia Sulastri Universitas Bhayangkara Jakarta Raya

DOI:

https://doi.org/10.59996/globalistik.v4i1.1090

Keywords:

demotions, performance allowances, INP

Abstract

The termination of performance allowances for members of the Indonesian National Police who receive demotion sanctions is the focus of this study. Legal issues arise because this practice refers to internal directives and instructions that have not yet been recognized as valid legislation. Using a normative approach, an analysis was conducted on regulations and principles of administrative law to examine the legality of this policy. Presidential Regulation Number 103 of 2018 concerning Performance Allowances for Employees within the Indonesian National Police and Regulation of the Head of the Indonesian National Police Number 7 of 2020 concerning Procedures for Providing Performance Allowances for Employees within the Indonesian National Police both do not contain explicit provisions regarding the termination of performance allowances due to demotion. Policies based on internal directives also lack general legal binding force. Potential violations of the principles of legality, legal certainty, and proportionality arise from this situation. A reconstruction of the policy based on clear and proportional regulations is emphasized as a necessity in this study.

References

Ais, C. (2017). ULTRA VIRES DAN PERTANGGUNGJAWABAN DIREKSI | Hukumonline. hukumonline.com. https://jurnal.hukumonline.com/a/5cb497f901fb73000e1c73dc/ultra-vires-dan-pertanggungjawaban-direksi

Alexy, R. (2002). A Theory of Constitutional Rights. Oxford University Press.

Amartha, M. P. J., & Martini, I. A. O. (2023). Penerapan Pemotongan Tunjangan Kinerja Anggota Bid Tik Polda Bali Yang Ditentukan Dalam Kehadiran Jumlah Kerja. Akuntansi Dan Humaniora: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 2(2), 64–73. (No). https://doi.org/10.38142/ahjpm.v2i2.750

Dewi, K. I. P. (2020). Penegakan hukum terhadap anggota Polri yang melakukan pelanggaran tidak masuk dinas. Jurnal Sosiologi Dialektika, 15(1), 57–63. https://doi.org/10.20473/jsd.v15i1.2020.57-63

Dicey, A. V. (1982). Introduction to The Study of The Law of The Constitution.

Hadjon, P. M. (1987). Perlindungan Hukum Bagi Rakyat Indonesia. PT Bina Ilmu.

HR, R. (2006). Hukum Administrasi Negara (Revisi). Raja Grafindo Persada.

HR, R. (2014). Hukum Administrasi Negara (Revisi) (11th ed.). Raja Wali Pers.

Indonesia, K. N. R. (2025). Peraturan Kepala Kepolisian Negara Republik Indonesia Nomor 1 Tahun 2025 tentang Pembentukan Peraturan di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia. Database Peraturan | JDIH BPK. http://peraturan.bpk.go.id/Details/322367/perka-polri-no-1-tahun-2025

Indonesia, P. P. (2018). Peraturan Presiden (Perpres) Nomor 103 Tahun 2018 tentang Tunjangan Kinerja Pegawai Di Lingkungan Kepolisian Negara Republik Indonesia. Database Peraturan | JDIH BPK. http://peraturan.bpk.go.id/Details/97814/perpres-no-103-tahun-2018

Makasuci, R., Ardiansah, & Winstar, Y. N. (2024). PEMBERIAN SANKSI TERHADAP ANGGOTA KEPOLISIAN INDONESIA DALAM PERSPEKTIF KEPASTIAN HUKUM. Collegium Studiosum Journal, 7(1), 234–252. https://doi.org/10.56301/csj.v7i1.1337

Pamuji dkk, K. (2023). Hukum Administrasi Negara. UNSOED PRESS.

Polda Kalbar. (2025). Jukrah tentang pemberian tunjangan kinerja anggota Polri yang mutasi dalam rangka demosi [Letter]. https://www.scribd.com/document/857443934/JUKRAH-TUNKIN-YANG-MUTASI-DALAM-RANGKA-DEMOSI

Polri. (2020). Perkap Nomor 7 Tahun 2020 Tentang Pemberian Tunjangan Kinerja Bagi Pegawai di Lingkungan Polri. LeRRy TuTu. http://www.lerrytutu.com/perkap-nomor-7-tahun-2020/

Rahardjo, S. (2009). Hukum Progresif: Hukum yang Membebaskan. Kompas.

Sugeha, N. N., Pinasang, D. R., & Tampanguma, M. Y. (2025). PENERAPAN ASAS FREIES ERMESSEN DALAM PENGAMBILAN KEPUTUSAN OLEH PEJABAT PUBLIK. LEX ADMINISTRATUM, 13(3). https://ejournal.unsrat.ac.id/v3/index.php/administratum/article/view/62983

Supriyadi, T., & Zaky Eka Hermita, A. R. H. (2024). ANALISIS KEPRIBADIAN POLISI: FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA POLISI DALAM MEMBANTU MASYARAKAT. HUMANITIS: Jurnal Homaniora, Sosial Dan Bisnis, 1(11), 625–632.

Toisuta, H. (2022, March 4). Tunjangan Kinerja Anggota Polisi Bermasalah Dihentikan. Ambonkita.Com. https://ambonkita.com/tunjangan-kinerja-anggota-polisi-bermasalah-dihentikan/

UNDP. (2009). Capacity Development: A UNDP Primer. United Nations Development Programme.

Wade, H. W. R., & Forsyth, C. (2014). Administrative Law (11th ed.). Oxford University Press.